在市场行情和政策倡导的双层加持下，A股上市公司出现了回购股票做股权激励的热潮，今年前7月回购股票用于激励企业数量同比增长超55%。
8月21日晚间，4个月不到市值已翻2倍的上能电气（300827）推出股权激励计划，此次股权激励涉及171人，业绩考核目标是明年公司营收翻番，净利润增长六成。
股权激励涉及171人，人均派发100万“大红包”
上能电气公告称，为了吸引和留住优秀人才，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，确保发展战略和经营目标的实现，公司拟推出《2022 年限制性股票激励计划（草案）》，拟向公司董事、高级/中层管理人员、核心技术/业务人员等171人授予限制性股票470万股。
受此消息刺激，8月22日上能电气上涨4.62%，报收72.28元/股。这意味着授予价34.24元/股约为当前股价的47.37%，相当于公司向171人平均每人派发超过100万元的股权激励“大红包”。
值得一提的是，董事会秘书、财务总监陈运萍的“红包”最大，在此次激励计划中被授予12万股，最新浮盈约为456.48万元。
但就激励价格折扣比例而言，上能电气的47.37%折扣显然并不是最低的。5月份，晶丰明源（688368）激励计划草案授予价格为每股20元，相较草案公告前120个交易日公司股票交易均价每股239.21元的8.36%。
A股现股权激励热潮，上能电气市值4个月已翻2倍
受新冠肺炎疫情持续反复、国际环境复杂严峻等因素叠加影响，今年上半年A股市场呈现明显震荡走势。为此，监管层面多次释放信号，并出台相应政策鼓励回购公司股份用于股权激励，促进市场稳定。
4月11日，证监会、国资委、全国工商联三部门发布《关于进一步支持上市公司健康发展的通知》，文件特别提到“要鼓励上市公司回购公司股份用于股权激励及员工持股计划。”以增加价值回归，稳定投资者预期。
在市场行情和政策倡导的双层加持下，A股上市公司出现了回购股票做股权激励的热潮。Wind数据显示，截至8月14日，今年以来已有891家上市公司回购股份，同比增长20.24%，总回购金额近684亿元；中金财富数据统计，今年1-7月A股市场回购股票用于激励的企业达到411家，同比增长55.09%。
从市值表现来看，上能电气在4月27日探出阶段性低点56亿元以来，进入一个标准的上台阶走势，截至8月22日总市值增至171.7亿元，4个月不到市值大增超2倍，而同期上证指数仅上涨13.56%。
考核目标：明年营收翻番，净利润增长六成
上能电气股权激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 470万股，占股本总额 1.98%。其中，首次授予限制性股票 377.80 万股，预留授予限制性股票 92.20 万股。
根据公司设定的业绩考核目标，如果分别满足下列两个条件之一，首次授予的限制性股票激励对象可以34.24元/股价格购买公司股票。（若预留部分在 2022 年 12 月 31 日（含）前授予完成，则预留部分归属安排与首次授予部分一致。）
业绩考核条件之一：以2021年营收10.92亿元为基数，2022年、2023年和2024 年营收增长率分别不低于 50%、100%和 150%。据此测算，2022年、2023年和2024 年营收将分别不低于16.38亿元、21.84亿元和27.30亿元。
业绩考核条件之二：以2021年净利润5891万为基数，2022 年、2023年和2024 年净利润增长率分别不低于 30%、60%和90%。据此测算，2022年、2023年和2024 年净利润将分别不低于7658.3万元、9425.6万元和11192.9万元。
若预留部分在2022 年 12 月 31 日（不含）后授予完成，则预留授予的限制性股票在授予日起满 12 个月后分 2 期归属，每期归属的比例分别为 50%、50%。
从历年业绩来看，上能电气营收已保持了6年稳增，但由于受原材料价格上涨等影响净利润自2019年出现了连续3年下滑。如今公司能否借助“股权激励计划”为未来业绩增长提供有力支撑？让我们拭目以待。
