据媒体报道，福特汽车正在寻求通过自愿离职买断计划在美国裁员近1000名员工。福特汽车表示，“此举是为了进一步将业务重点与汽车业务所需的关键技能相匹配。”
今年5月，福特汽车公布了“Ford+”发展计划，致力于创造标志性的产品和服务，意在建立紧密、持久的客户关系，并不断提升客户体验。目前，福特汽车对F-150 Lightning的期望值最高，福特北美首席运营官丽莎·德雷克(Lisa Drake)表示希望这款纯电动皮卡能够持续占据市场领先位置。据福特CEO吉姆·法利(Jim Farley)称，自今年5月19日开启预定以来，福特汽车已经收到超过12万份F-150 Lightning的订单。
德雷克最近在一场活动上表示，福特汽车在电动化车型方面的投资将在2023年全面超过纯燃油车业务。她认为Mustang Mach-E和F-150 Lightning为福特品牌实现了超过70%的新客户增长，这让品牌对电动化转型更有信心了，也更希望能够在多个细分市场占据领先地位。
正因如此，福特汽车才有了此次裁员的举动。
福特汽车表示，目前，已有部分符合条件的员工接到与此计划相关的通知。据悉，该计划将向接受买断的员工提供一次性的现金补偿及福利金。补偿和福利是根据员工在公司服务的年限来界定的，年限超20年的员工将获得最多的补偿，包括长达6个月的离职补偿和福利金。除此之外，福特汽车尚未透露更多与之相关的信息。
此次裁员也并非福特汽车首次裁员数千人。去年9月福特汽车就计划在全球范围内裁减7000名员工，约占员工总数的10%。
目前，福特汽车正处于加速电动化转型时期，同时还是参与拜登减排目标的汽车制造商之一。不难看出，正是这两个因素促使福特汽车提出此次裁员计划。
